Country and language:

Czech

International

Bulgaria

Czech

Denmark

Estonia

Finland

Hungary

Japan

Latvia

Lithuania

Norway

Poland

Romania

Russia

Slovakia

Sweden

Ukraine

United Kingdom

Recruitment Process Outsourcing

Recruitment Process Outsourcing je služba, kdy firma (klient) převádí část nebo všechny své aktivity spojené s výběrem a vyhledáváním zaměstnanců na externího dodavatele. Tento dodavatel pak v případě RPO funguje jako náhrada interního náborového oddělení klientské společnosti.

Chcete mít zajištěno efektivní získávání zaměstnanců bez ohledu na výkyvy v poptávce po nových pracovnících? Chcete snížit fixní náklady na získávání zaměstnanců? Potřebujete vyřešit nábor většího množství zaměstnanců? Nebo se potřebujete lépe soustředit na vlastní činnost a odpovědnost za výběr a vyhledávání pracovníků chcete svěřit odborníkům?

Pak je namístě uvažovat o Recruitment Process Outsourcingu - RPO

To, co odlišuje Recruitment Process Outsourcing od klasického využití externího dodavatele pro získávání zaměstnanců, je proces. Při klasické spolupráci s personální agenturou je agentura pouze součástí procesu řízeného a vlastněného klientem. V případě RPO je vlastníkem a garantem procesu přímo RPO dodavatel.

Při nasazení služby RPO za Vás Talentor řeší (některé nebo všechny) otázky získávání zaměstnanců, zejména pak:

  • popis a definice pracovních míst (job profiling)
  • definice kritérií pro výběr zaměstnanců
  • nábor zaměstnanců (plánování a realizace)
  • výběr zaměstnanců včetně veškeré příslušné diagnostiky (plánování a realizace)
  • komunikace s odpovědnými managery
  • „onboarding" - problematika spojená s nástupem do pracovního poměru
  • reporting
  • statistiky (čas potřebný k náboru, úspěšnost náboru, retence...)
  • garance v případě odchodu zaměstnanců z pracovního poměru

 

Výhody využití RPO:

  • neustálé zvyšování efektivity získávání zaměstnanců (kvalita, rychlost, cena)*
  • lepší „rozpoznání" Vaší společnosti na trhu práce
  • převedení fixních nákladů na získávání zaměstnanců (vlastní tým náborářů, inzerce...) na variabilní náklady a redukce výdajů na získávání zaměstnanců v období nízké náborové aktivity

 

*     Využití „úspory z rozsahu" umožňuje RPO poskytovateli zajistit nižší ceny mnoha součástí procesu. Využití „úspory z koncentrace" umožňuje RPO poskytovateli fungovat na expertní úrovni.