Moderní metoda analýzy rozvojových potřeb konkrétní skupiny zaměstnanců či vybraných pracovníků (specialistů, manažerů).
Cílem je stanovit úroveň aktuálních dovedností a zejména potenciálu pro další kariérní růst.
Development Centre programy jsou postavené na podobném principu jako Assessment Centra. Hlavní pozornost Development Centra se však soustřeďují na potenciál k dalšímu růstu.
Nástroje Development Centra se shodují s těmi používanými v rámci Assessment Centra.

Kdy Development Centre využít

Pokud chcete zjistit potenciál jednotlivců s ohledem na možné povýšení v rámci společnosti.
Pokud chcete vytipovat perspektivní zaměstnance k systematické přípravě pro manažerské pozice.
Pokud chcete identifikovat přednosti a slabiny při přípravě tréninkového plánu.
Pokud chcete posoudit týmovou dynamiku a efektivitu týmové práce.

Jaké jsou přínosy Assessment Centra

Doplnění informací již známých (plnění cílů) informacemi o roli účastníka v týmu a schopnosti poradit si s nečekanými situacemi v neobvyklých podmínkách
Přesné informace pro sestavení tréninkového plánu.
Motivace - signál perspektivním pracovníkům, že s nimi firma počítá.
Zvýšení kompetencí interních hodnotitelů.

Development Centre v pojetí Talentor Advanced Search

Individuální přístup

Obsah Development Centra je vždy sestaven na míru konkrétním požadavkům klienta a dané situaci.

Odbornost

Konzultanti Talentor Advanced Search mají bohaté zkušenosti s realizací metody Development Centre pro pestrou škálu klientů.

Cena

Cena vychází z časové a personální náročnosti každého Development Centra, především pak z nároků na komplexnost písemných výstupů o hodnocených pracovnících. Po konzultaci zakázky Vám vždy sdělíme konečnou cenu předem.