For everyone /Jak fungují HR agentury? /

Při hledání práce máte možnost obracet se na potenciální zaměstnavatele napřímo nebo spolupracovat s personální agenturou, která Vám zaměstnání může pomoci zprostředkovat. Oba postupy mají své výhody i nevýhody.

 

Výhodou personální agentury je její přehled o trhu práce jako celku nebo o některé jeho části. Dlouhodobý kontakt s ní Vám může přinést vícero potenciálních pracovních nabídek.

Pokud se Vám podaří navázat dobrou spolupráci s kvalitní agenturou, můžete v ní získat významného spojence pro přesvědčování Vámi zvolených zaměstnavatelů, že tím pravým uchazečem jste právě Vy.

 

Nevýhodou může být omezená možnost pracovních nabídek. Agentura Vám může nabídnout pouze pozici, kterou u ní zadal její klient. Pokud se rozhodnete spolupracovat s agenturou, uvažujte i variantu, že pokud nevyjde první pozice, o kterou jste se ucházel, další odpovídající nabídky se nemusí objevit.

 

Jak zjistit, která agentura se hodí pro Vás?

S nabídkou a profilem každé personální agentury se nejprve seznamte na internetu. Již podle způsobu prezentace a přehledu oborů či pozic, které nabízí, si můžete utvořit obrázek. Můžete si i zkontrolovat, zda má agentura povolení Ministerstva práce a sociálních věcí.

Počet agentur, které nakonec oslovíte, závisí i na typu pozice, o kterou se zajímáte.

Pokud jste velmi úzce specializovaní či hledáte poměrně vzácnou pozici, budete asi muset oslovit více agentur, než natrefíte na tu, která se bude zabývat Vaší oblastí. U agentury, která pozice Vaší specializace obsazuje velmi zřídka, je zbytečné nechávat životopis.

Pokud máte širší profesní záběr, jste flexibilní a Vaše představa o novém zaměstnání není výrazně vyhraněná, asi vám postačí kontaktovat agentur méně.

Oslovení většího počtu agentur má i své nepříjemné stránky. Je třeba si evidovat, kdy a kam jste se přihlásil, a také se můžete setkat s tím, že na jedné pozici pracuje více personálních agentur. Pokud se pro spolupráci s agenturou rozhodnete, je potřeba s těmito negativy počítat.

 

Na co si dát pozor a na co se zaměřit?

Důkladně si vyberte agenturu, které zašlete své materiály.

(Můžete buď reagovat na konkrétní nabídku agentury nebo zaslat svůj profesní profil s očekáváním nabídky adekvátní pracovní pozice = registrace do databáze)

 

Doba odezvy by neměla být příliš dlouhá – v oboru platí nepsané pravidlo, pokud jste reagovali na konkrétní pracovní pozici, agentura by Vás měla do 14 dní vyrozumět, že obdržela Vaše materiály a jak s nimi hodlá nakládat.

Agentura by po Vás neměla chtít peníze.

Agentura by Vás měla požádat o písemný souhlas k uložení Vašich osobních údajů do databáze.

Agentura by měla být zaregistrovaná u Úřadu na ochranu osobních údajů.

Agentura by neměla prezentovat Vaše CV třetí straně bez Vašeho předchozího souhlasu.

Agentura by měla vždy pracovat diskrétně a mít ohled na Vaše zájmy.

 

Print