Jaké existují typy pohovorů?

Pohovor je pravděpodobně nejběžněji využívanou metodou, jakou personalisté používají k hodnocení a výběru kandidátů. Existuje však několik rozličných technik, které jsou v praxi používané. Představme si tedy nejčastější typy pohovorů.

Behaviorální interview

Tento účinný způsob vedení interview spočívá v systematickém pokládání specifických otázek (STAR technika) směřujících k předchozím výkonům uchazeče a současně sledujících i motivaci kandidáta. Otázky jsou směřovány k Vašim konkrétním aktivitám v dosavadní kariéře.

Skupinové interview

V rámci skupinového interview je pohovorováno několik uchazečů o pracovní místo současně. Důvodem k využití tohoto nástroje je vyšší efektivita procesu – úspora času a možnost přesnějšího srovnání uchazečů.

Panelové interview

V rámci panelového interview (vyskytuje se ve většině případů přímo u potenciálního zaměstnavatele, nikoli v personální agentuře) se uchazeč setká s vícero pohovorujícími, nejčastěji s personalistou a manažerem či specialistou. Většinou je jeden z pohovorujících moderátorem setkání (nejčastěji personalista), případně má jeden z pohovorujících evidentně vůdčí roli (nejčastěji manažer).

Stresové interview

Využívá se u výběru na pozice, které vyžadují schopnost správně reagovat i pod tlakem. Jeho podstatou je vystavit účastníka stresové situaci (např. netaktními otázkami nebo neobvyklou strukturou celého interview) a hodnotit jeho schopnost efektivně reagovat pod tlakem. Využívá se zřídka. Spíše je možné se setkat se stresovými prvky interview, tzn. že pouze některé otázky pohovorující položí s cílem vyvést uchazeče z míry (samozřejmě bez upozornění předem.).

Telefonické / Skype interview

Tento typ rozhovoru - jak již z názvu vyplývá – probíhá po telefonu. Je využíván většinou v případě velké vzdálenosti mezi subjekty, nebo pro získání prvních obecných informací o uchazeči. V žádném případě tento typ pohovoru nepodceňujte a připravte se na něj stejně jako na osobní pohovor. V dohodnutou dobu si najděte klidné a tiché místo a očekávejte telefon. Snažte se vyvarovat v tu dobu dalším telefonátům. Radši se vždy předem zeptejte, jak dlouho bude pohovor trvat. Může se stát, že pohovor bude trvat i 45 – 60 min. Vedle telefonického pohovoru se dnes začínají hojně používat pohovory přes skype. Zde je potřeba počítat i s vizuální stránkou pohovoru. Pokud nemáte vhodné vybavení, zvažte, zda jej nemá někdo z rodiny či přátel k zapůjčení.